Нові батьки мають достатньо на їх уми ...


Опубликованно 09.08.2018 07:20

Нові батьки мають достатньо на їх уми ...

Kulpreet Сінгх, колишній директор і співвласник Об'єднаної нафтової готель і ресторан у Спрингвейл, поруч Літгоу Новий Південний Уельс в центральній заході, був оштрафований на $19,720 і його компанія Noorpreet Пті Лтд ще $98,700 Федерального окружного суду по справі, порушеній за справедливою роботи омбудсмена.

Це перші позови КС на робочому місці з-за відмови передати грошові кошти відпустку по догляду за дитиною співробітника.

"Містер Сінгх, щоб бути тупим, ну і дійсно піймав на ЕЗК вчиненні явної брехні по відношенню до помилкової запису оплати," суддя Нік Ніколс сказав.

Індійська жінка, 29 років в свій час працював в якості шеф-кухаря в кафе на 487 кваліфіковані регіональній номінації роботодавцем візи. Після того, як вона народила дитину в 2015 році, Департамент соціальних служб переведені $11,538 в Noorpreet для компанії для передачі їй.

Після неодноразово запитував містер Сінгх за гроші, вона поскаржилася dhs, яка передала справу в ЕЗК на розслідування.

В інтерв'ю з чесної роботи інспекторів у 2015 році, пан Сінгх заявив, що він виплатив її працівнику відпустку в готівку.

"Я готовий знову платити", - сказав він. "Якщо ви думаєте, що я зробив щось неправильно, я знову готовий заплатити їй."

Пізніше пан Сінгх забезпечують Справедливу роботу інспектором з фальшивий документ, нібито щоб довести, що оплата була проведена на чоловіка співробітника. Манмохан Сінгх зрештою заплатили гроші в жовтні 2015 року, більше п'яти місяців, після ЕЗК оскаржував достовірність документа.

В суді, пан Сінгх і Noorpreet зізнався у скоєнні порушення закону Про оплачуваній відпустці по догляду 2010 року, а також низку порушень з ведення обліку і оплати закони, згідно з Законом про справедливі умови праці.

Штрафи за облік порушень були між 75 і 90% від можливих максимальних і штраф за порушення оплачувану відпустку по догляду за дитиною 75% від максимально можливого значення.

Справедливості Ніколс, сказав пан Сінгх взяла участь у "навмисний обман" і намагався ввести в оману державні органи. Він сказав, що відмова від переведення на оплачувану декретну відпустку був "Експрес" і "активного втручання".

"Респондентів уявлень є те, що, по суті, після того як містер Сінгх підійшов [співробітник] у квітні 2015 року по відношенню до оплачуваного відпустку, він став "плутають", як виплати, максимальний щоденний Банківський переказ ліміт $2000", - сказав він.

“Далі, до квітня 2015 року, пан Сінгх зробив ряд грошових виплат на [її] і її чоловіка, і "плутають" те, що він заплатив їй і з якою метою.

"Треба сказати, що "виправдання", запропоновану паном Сінгхом тепер, що він прострочив оплату, тому що не знає, як добитися такого платежу, тому що банк обмежує передачі, тягнеться недовіри".

Він стверджував пан Сінгх не відображається щире каяття і що деякі з його виправдань було "абсурдним". Він заявив про можливість банкрутства при встановленні високого штрафу "не може схилятися на користь містера Сінгха по відношенню до оцінки стримування".

"Навіть якщо б це було наслідком покарання, не є достатньою підставою, щоб не встановити неустойку в іншому випадку "відповідного" рівня", - сказав він.

Омбудсмен чесної роботи Наталі Джеймс сказав, що така поведінка абсолютно неприйнятно. "Нові батьки мають достатньо турбот без того, щоб переслідувати незговірливих роботодавців за своїх платників податків оплачуваної відпустки", г-жа Джеймс, - йдеться в заяві.

“Будь-який роботодавець, думаючи, що вони можуть приховати порушення законів роботи шляхом створення помилкових записів або лежачи на справедливі інспектори працюють – будьте обережні. Є нові підвищені штрафи за веденням обліку порушень і ризик кримінального переслідування за це своекорыстное і шахрайські дії".

Набув чинності нових штрафів у вересні 2017 року. Максимальне покарання за нездатність вести облік співробітника або видавати розрахункові листки по заробітній платі збільшилася вдвічі до $63 000 в компанії і $12,600 для людини, і максимальне покарання за навмисне створення або підтримання неправдивих або таких, що вводять в оману записів співробітників потроїлася до $12,600 для людини.

frank.chung@news.com.au



Категория: Финасны