Співробітник звільнений після виявлення високого ризику вагітності

Опубликованно 31.10.2018 08:22

Там вона отримала погані новини — у неї "дуже високу ймовірність" перенесеного викидня.

Лікарі порадили їй відпочити і подалі від роботи.

Але пані Руїс тільки почали нову посаду керівник відділу закупівель в косметичний гігант Avon в три тижні наперед, і не хотів, щоб зайняти час, так що скоро в новій ролі.

Вона повертається на роботу наступного тижня, всупереч медичними показаннями і фізичну біль.

На наступний день після її повернення на роботу, бос Радж Натх їй за енну "проблеми з продуктивністю".

Під час цієї зустрічі, пані Руїс розповів своєму босові про свій діагноз.

Згідно з судовими документами, поданими у вівторок в Нью-Йорку, він нібито відповів, що: "здоров'я-не моя турбота, але ваше виконання."

Однак Нью-Йорк Пост повідомили, Ейвон працівників, у тому числі містер Натх сам, регулярно працював вдома або далеко від офісу.

Після цієї зустрічі, пані Руїс провів вихідні готується до презентації, яка була з-за на наступному тижні, тому що вона була сповнена рішучості зробити хорошу роботу", судові документи стверджують.

Але коли вона пішла на роботу на 5 лютого, вона була звільнена старший Ейвон виконавчого Жаклін Маркус, який знову привів "проблеми з продуктивністю".

МС Руїс стверджує, Ейвон, що позиціонує себе як "перш за все, для жінок", дискримінацію та "умисно, а з необережності" покласти своє здоров'я ризику.

У заяві, яка надається Єзавелі, пані адвокат Руїза Джин Крістенсен сказав Ейвон “abhorrently звільнив нашого клієнта просто тому, що вона розкрила свою вагітність. Така явна дискримінація є неприпустимим у будь-якій компанії, але ще більш тривожним, коли компанія Ейвон — передбачуваного лідера для жінок".

Однак, представник Ейвон відмовлено в задоволенні вимог МС Руїза в заяві, що надаються для публікації, і сказав, що це "політика компанії" не коментувати юридичні питання.

"Ми дуже пишаємося нашою репутацією як компанія для жінок, так і нашу тверду і незмінну прихильність розширенню прав і можливостей жінок з моменту нашого підстави більш 130 років тому", - йдеться в повідомленні.

"Як видатний роботодавця жінок, зі штатом, що складається з більш ніж двох третин жінок, ми розуміємо конкретні потреби працюючих матерів, і ми готові підтримувати їх до, під час і після декретної відпустки."

Однак, юридичні документи, подані від імені МС Руїс також критикують компанію за те, що тільки 27 відсотків жінок у ролі управління.

Раніше в цьому році компанія Avon оголосила про свій намір назавжди покинути австралійські і новозеландські берега до кінця 2018 року, залишивши 220 співробітників і більше 21,400 представників в біді.

Рішення було прийнято "у рамках стратегії компанії по поверненню Ейвон для довгострокового сталого прибуткового зростання".

Заснована в Нью-Йорку в 1886 році, косметична компанія славиться своїм методом прямих продажів.

Вона має філіали по всьому світу, і досяг Австралії в 1963 році.

У 2016 році компанія мала річний світовий обсяг продажів $на us5.7 мільярдів — але бренд боровся з падінням продажів за останні п'ять років.

alexis.carey@news.com.au

Категория: Финасны